QY球友会官网2023年9月,在黑龙江考察调研期间首次提到“新质生产力”理念,新质生产力是新发展理念下先进生产力的具体体现,是马克思主义生产力理论的中国创新和实践,是科技创新交叉融合突破所产生的根本性成果,具有高科技、高效能、高质量特征,集中体现了国家对新产业、新形态、新路径的发展方向。新质生产力的提出更进一步增添了生产力的科技内涵,标志着我们党会以更大决心推动科技创新引领,促进产业全面振兴,对进一步转变发展方式、优化经济结构、转换增长路径,推动企业实现高质量发展具有重大指导意义。
科技创新引领,发展壮大新质生产力。中国大唐集团有限公司2024年工作会议上,邹磊董事长强调“必须坚持把科技创新作为引领发展的第一动力,持续加强科技创新体系、创新能力建设,支撑传统产业升级、战新产业发展、未来产业培育,加快形成新质生产力。”这为企业发展方向提供了行动指南,指明了前进道路。大唐鸡西热电有限责任公司着眼一线,大力落实科技创新工作,发挥职工合力,形成集中力量办大事的优势,从多角度着手,多途径出发,激励职工自主创新,提高生产效率,降低生产成本。从“小改小革”到“科技成果”,从“QC小组”到“青扬创新工作室”,一系列科技创新创效工作的开展,实现了企业技术创新、管理创新和服务创新,破除了日常生产和经营中工作中的难点和薄弱环节,实现“机械化换人、智慧化减人”,形成、发展并壮大新质生产力,点燃企业高质量发展“新引擎”,为全面高质量发展提供新动能。
科学谋划布局,拓展发展新路径。党的二十大报告提出,“要加快发展方式绿色转型,推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节,要加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构等调整优化。”聚焦国家和地方“十四五期间”的新能源发展战略,传统产业结构的转型和优化已经成为必然的发展趋势,围绕绿色低碳这一要点,以大唐黑龙江发电有限公司“8310”奋斗目标为指引,在中国大唐集团有限公司“四期叠加”的阶段,要紧抓转型发展机遇的窗口期,推动灰场光伏发电项目尽早落地,实现绿色发电“零”的突破,迈开企业产业结构转型的第一步,接下来因地制宜地开展多能互补方式研究,积极探索“风光火储一体化”新模式,依靠科技创新,激发内生动力,主动探寻新发展路径,探求院地合作、校企合作、上下游企业合作、国企民企联合,拓宽融合发展渠道,厚植融合发展平台载体,积极培育发展新动能、新赛道,全面加快绿色智慧转型步伐。
加强人才培育,储备高质量人才。深入实施优质人才发展战略,大力培育创新文化,营造良好创新生态,加强人才队伍建设,大力弘扬劳模精神、工匠精神,充分发挥人才在科技创新中的关键作用,营造良好科技创新生态环境。为做好科技创新工作,大唐鸡西热电有限责任公司不断深化创新人才激励机制,制定并实施《员工岗位评级激励管理办法》,实现“同工不同酬”,真正做到激发活力、提高效率。开展职工创新创效劳动竞赛,组织引导职工立足岗位、深入钻研,点燃创新激情、增强创新意识、培养创新思维。建立健全高素质、高层次科技人才引进、储备、评价和保障的长效机制,建立专业人才成长通道,成立专家组,发挥“新型”体制机制优势,领衔“把脉”技术攻关,打造科技人才“强磁场”,留得住、用得好人才,为企业高质量发展储备足够的人才力量。
面对从传统电力企业向绿色低碳能源企业转型的新格局和高质量发展的新要求,大唐鸡西热电有限责任公司坚定不移走创新驱动发展之路,通过加大研发投入、推动数字化转型、强化创新驱动和深化团结合作等措施,推动能源产业发展多元化与多样化,切实用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途经”,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现企业持续、健康、高质量发展。
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