云南出版融媒体有限责任公司是云南出版集团公司所属全资国有企业，是经国家新闻出版署批准成立的云南第一家省级融媒体公司，运营《云南信息报》《云南画报》《大家》《学园》《纳税》《人与自然》《翡翠》等品牌媒体资源和一级新闻网站“乐云网”，在数字赋能基础上构建全媒体融合发展格局，聚合形成了具有合法新闻采访资质、报刊出版发行资质和互联网新闻服务资质，既有自有核心资讯平台、又全面融入互联网生态的“云上融媒”融媒体集群。
作为具有深厚公信力积累和品牌积淀的国有新闻机构，公司主要开展全媒体新闻报道、人文期刊和学术期刊出版发行、图书策划制作、互联网信息服务、互联网应用软件开发、公共文化活动、影视制作、影展影赛、广告及商业活动策划执行、版权服务等业务。公司拥有开展相应业务的专业团队和独特资源体系，是全国数字出版转型示范单位、云南省版权示范单位，拥有快手政务、云南高铁、云南图片库、红色文化体验馆、一县一报手机报等独有平台渠道，自主研发融媒体智能营销系统等数字产品，具备专业内容生产能力和精准传播能力。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优录取。
本次面向社会公开招聘 3人 ，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1《云南出版融媒体有限责任公司2022年公开招聘岗位计划表》。
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
本次公开招聘报名公告在云南出版集团有限责任公司官网（）、云南出版融媒体有限责任公司乐云网（）、前程无忧官网昆明频道（）进行发布。
采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件的应聘人员通过前程无忧官网昆明频道（）点击进入云南出版融媒体有限责任公司2022年公开招聘公告，详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求投递的不予受理。
(1)身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、工作经历证明材料（劳动合同或其他相关工作证明材料）等资料的扫描件。
由前程无忧对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因应聘人员个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响资格审核结果的，由应聘人员本人承担责任。资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
资格初审通过的应聘人员方可参加笔试，将发送笔试准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。笔试采取闭卷形式展开,按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间、地点详见《准考证》。如因疫情等原因带来的考试形式变化以后续短信或电话通知为准。
笔试成绩将在云南出版融媒体有限责任公司乐云网（）和前程无忧官网昆明频道（）进行公示，公示时间为3个工作日。
面试前需要进行资格复审。根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低排名确定拟面试人选，原则上岗位招聘人数与拟面试人数不低于1:3的比例。若确定拟面试人选笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入拟面试人选。
拟面试人员本人（或持本人委托函的其他人）须携带与报名时提交的报名材料一致的身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（国家教育部留学服务中心学历学位认证书）、工作经历证明、应聘登记表、诚信承诺书等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。连续两个工作日联系不上或未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因拟面试人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的, 可根据缺额情况进行递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的，可根据比例递减岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
资格复审合格的拟面试人员进入面试。面试时若面试人员小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际面试人数开展面试，无满足面试条件的人员时，可取消本岗位招聘。面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%。连续两个工作日联系不上或未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
综合成绩总分为100分（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%） 。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
综合成绩将在云南出版融媒体有限责任公司乐云网（）、前程无忧官网昆明频道（）进行公示，公示时间为3个工作日。
根据岗位综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，开展考察及体检工作。考察工作采取职业征信调查、访谈等方式进行，重点了解考察人选是否存在社会负面、法律诉讼、失信被执行、信贷逾期等情况。考察不合格的按应聘人员综合成绩由高到低的顺序进行递补。
考察结束后按照相关程序和有关规定开展体检工作，考察人选须到指定医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检或体检不合格的人员不予录用。
体检通过的，经云南出版融媒体有限责任公司研究同意后确定拟聘用人选并在云南出版集团有限责任公司官网（）、云南出版融媒体有限责任公司乐云网（）和前程无忧官网昆明频道（）进行公示，公示时间为5个工作日。
公示无异议、体检合格的人员，由录用单位办理相关手续，试用期为2个月，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资。
试用期满进行考核，考核合格的人员按组织程序，办理相关手续，与公司签订劳动合同。经考核不符合岗位职责要求的不予录用。
1.公告及有关通知发布的官方网站为云南出版集团有限责任公司官网（）、云南出版融媒体有限责任公司乐云网（）和经公司授权的前程无忧官网昆明频道（）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
4.应聘人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，如果报名填写信息、提供材料与应聘人员所持证明材料两者不一致，应聘人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。
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